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Formación e información Ya hemos seleccionado a nuestra empleada doméstica.

En el año 2018, el Gobierno Español sube el salario mínimo interprofesional, que asciende a 735,9 euros al mes por 40 horas trabajadas semanales.

Aspirado de alfombras La limpieza en profundidad de una alfombra requiere de un proceso que difícilmente podremos llevar a cabo en nuestra casa.

Esta nómina debe contener todos los conceptos retributivos.

Confianza como empresa: contacto directo ante cualquier problema, duda, necesidad o aclaración que se precise.

Debemos de ser conscientes de la obligación de dar de alta en seguridad social a la trabajadora en su domicilio.

Utiliza el vinagre en tu limpieza No pares un trabajo de limpieza hasta que todo quede brillante.

Guía práctica de empleadas de hogar Si deseamos estar al corriente con nuestras obligaciones legales frente a la Seguridad Social y contar con la empleada trabajando de forma legal en nuestro domicilio, deberemos seguir los pasos indicados en nuestra guía.

Como limpiar alfombras Otro factor a tener en cuenta es el uso que recibe la estancia en la que se encuentra la alfombra; una alfombra situada en la entrada o el salón de una casa requerirá de una limpieza más habitual que una situada en un dormitorio.

Jardineros.

Es un trámite sencillo, y es el mismo que realiza cualquier empresario o autónomo.

Durante las primeras semanas hay que aprender a distribuirse las horas del día de una forma práctica y si algún día nos saltamos algo por causas ajenas, tampoco pasa nada.

Limpieza debajo del fregadero, cubos de basura, campana extractora, zonas altas y ventanas.

Las manchas de sangre se van con Coca-cola.

Por ejemplo, trabajos en el cuidado de bebés, niños y/o personas mayores así como, trabajos de limpieza en altura, manipulación de productos de limpieza, chófer y acompañamiento motorizado de personas, etc.

No obstante, dado que se ha supuesto que el local será en régimen de alquiler, dicha vida útil queda condicionada al plazo de vigencia del contrato de alquiler si este fuera inferior a aquella.

Puedes descargar un modelo de finiquito elaborado por la Seguridad social desde este enlace.

En el momento que se deteriora dicha confianza estaremos ante una situación de desestimiento, no previsto éste en la relación laboral ordinaria.

Para contratos celebrados después del 10 de febrero de 2012, cuando el despido es calificado como objetivo improcedente, el empleado recibirá una indemnización de 33 días por año trabajado y 24 mensualidades, como máximo.

Contesta con seguridad y tratando de favorecerte en las informaciones que aportas.

Hay que crearse un sistema de trabajo mecanizado y ordenado, empezar siempre con el mismo orden, esto dará una imagen de vuestra profesionalidad muy importante en vuestro primer periodo de prueba.

Aunque sean varias las personas que han sido despedidas a la vez, o por un mismo motivo, la notificación de despido debe ser individualizada.

En este artículo, os ofrecemos las cinco premisas más importante que debemos tener en cuenta para que nuestra empleada doméstica esté motivada en un entorno de buena convivencia.

Del día 4 al 8, el empleador será el encargado de abonar la prestación de la empleada del hogar de baja (ambos días incluidos).

Es obvio, pero es importante resaltarlo y que todos los miembros de la familia sean conscientes.

Plan de Empresa.

De esta manera, cuando el profesional nos de una respuesta tendrá pleno conocimiento de las dimensiones de la casa, su habitación, etc.

Las posibilidades de subcontratación de servicios o trabajos con otras empresas.





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